1月10日上午，新葡的京集团在综合楼二楼会议室召开2022年度目标考核工作会议。校领导、全体中层干部及科研平台负责人参加会议。会议由校党委副书记袁静波主持。
会上，目标考核办及有关职能部门负责同志围绕2022年度目标完成情况、主要成果、工作亮点特色等内容，分别汇报了教学单位、机关部门（直属单位）2022年度目标考核目标达成情况及党建思政专项、教学专项、科研专项工作完成情况。汇报内容丰富精炼，特色突出，亮点明显。
校党委书记刘永涛代表学校对各单位和广大师生的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，2022年全校师生团结一心、克服困难挑战，取得了许多标志性成果，各级领导班子和广大干部职工呈现出团结干事、奋勇争先的精神气象，在疫情防控等任务面前，主动担责担难担险，经受了历练和考验，用实际行动诠释了“河工精神”，令人深深地感动、感怀、感谢。刘永涛指出，目标考核是指挥棒，但不是目的，考核的目的是总结经验、查找不足，真正激发干事创业内生动力，做到再努力再提升再出发。对于下一步的工作，刘永涛强调，要以目标管理为契机，树立起四个鲜明导向：一是把围绕大局谋发展抓发展的鲜明导向立起来。全校上下要主动围绕“国之大者”“省之要者”，围绕校党委校行政工作部署，围绕教学中心、科研强校、人才兴校，站位大局，高标准谋划和推动发展。二是把考核看业绩、考核看增量的鲜明导向立起来。在发展上，既要看基础积淀，更要看干了什么、干成了什么，努力了多少，有什么新的突破和亮点，树立清零心态，不能吃老本，面向未来和动态看待各单位的付出、创造和进步。三是把机关服务院系、干部服务师生、全校服务教学科研人才的鲜明导向立起来。要进一步优化完善制度设计，在真正改进作风、优化服务上拿出务实管用、导向明确的真招实招，引导机关部门和广大干部践行一线规则，用心用情用力服务师生。四是把谁干事支持谁、谁干得好褒扬谁的鲜明导向立起来。始终坚持事业为上，着力支持敢闯敢干、锐意进取的干部，为担当者担当、为负责者负责，大力营造干事创业、奋勇争先的浓郁氛围。
汇报会后，与会人员进行了目标管理考核测评和中层干部2022年度考核测评。
（文：仝泽矿 图：刘东海 审核：张松顷 编辑：刘东海）
