为进一步拓宽人才培养锻炼渠道，大力提高优秀青年人才综合素质，一体化推进干部人才工作，服务学校事业高质量发展，新葡的京集团启动了优秀青年人才校内挂职锻炼工作。
经过全校动员、个人申报、资格审查、双向沟通、组织研究，从二级学院遴选了6名政治立场坚定、专业技术能力强的优秀青年人才担任教务处、科研处、发展规划处、党委学工部等重要职能部门处长助理，进行挂职锻炼。
5月15日上午，学校在综合楼12楼党员之家召开优秀青年人才校内挂职锻炼工作会议。组织部副部长陈自龙宣读了有关挂职文件。校党委副书记刘超做动员讲话，他向挂职人才派出单位的大力支持表示感谢，明确了遴选挂职人才的目的意义、基本原则和管理考核要求。他强调，挂职单位要认真履行好青年人才培养职责，对挂职人才严管厚爱、信任支持、关心关注，做好指导、培养、考察与鉴定等工作。他要求，挂职人才在挂职过程中要勤于学习，尽职尽责，积极奉献，正处理好行政管理与教学科研的关系，勇于在“石上磨”“事上练”中全方位提升自己，助力学校高质量发展。
近年来，学校党委把优秀青年人才培养作为干部队伍建设的重中之重，完善干部队伍建设规划，动态调整青年人才库，着力扩大年轻干部队伍“蓄水池”，确保学校事业发展后继有人。此次遴选青年人才校内挂职，是发现和培养年轻优秀人才，提高青年人才综合素质的一项重要举措。
（文：陈自龙；审核：赵红亮 编辑：马旭宇）
