主题教育开展以来，新葡的京集团8814各二级党组织聚焦主题主线、扛牢主体责任，紧盯目标任务、认真对标对表，注重协同联动、凝聚发展合力，突出“六个着力”，精心组织、狠抓落实，推动主题教育落地见效。学习强国、河南教育工作情况、河南高教、河南省教育厅官网等近10家媒体对新葡的京集团二级党组织工作经验做法进行了报道。
着力汲取思想伟力，把稳奋进之舵。二级党组织党委理论学习中心组发挥“排头兵”作用，中层干部发挥“关键少数”作用，做到先学一步、学深一层。举办2期中层干部读书班和1期二级党组织党务工作者读书班，全体中层干部以集体学习、专题辅导、分组研讨和个人自学相结合方式，读原著学原文悟原理。中层干部带头开展理论宣讲，累计开展80余场次，覆盖师生20000余人次；开展研讨交流、实践研学、调研考察等40余场次，覆盖党员干部400余人次，广大党员干部切实将学习成果转化成为引领学校事业高质量发展的强大动能。
着力联动一体推进，形成叠加效应。学校按照上下联动、一体推进的思路制定主题教育总体方案、调查研究方案、整治整改方案等，推动形成叠加效应，确保工作实效。推动发展中，牢固树立“全校一盘棋”思想，深入实施目标管理改革，将总目标任务科学分解到各二级党组织，层层传导压力、压实责任。调查研究中，按照“校党委谋题、校领导领题、部门共答同题、联合联动破题”工作思路，各二级党组织围绕党建引领、教育教学、科学研究、师资建设和人才培养等主题组建89个调研组、开展109项课题调研，举办2次调研成果交流会，产出93项高质量调研成果。整治整改中，按照“1张问题清单、1套整改流程、1个统一标准、1批整改成果”的思路，建立22项全面问题清单，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头领导、责任单位、协助单位。目前，问题全部整改完毕，完成率100%。
着力推动事业发展，产出重要成果。坚持成果导向、靶向发力，以发展成果检验主题教育效果。机关人事教师发展中心支部全面推进人才强校战略，柔性引进或培育外籍院士、长江学者、国家重点实验室负责人、中原科技创新领军人才等高层次人才多人，引进高水平博士35人。机关科研学报分析测试支部、机关工程训练中心支部大力推进科技创新，立项省科技攻关项目33项、省自然基金10项，全校到账横向科研经费创历史新高。软件学院、计算机学院、管理工程学院、理学院、电气信息工程学院、机械工程学院等学院党委强力推进工业软件“头雁”计划，与华为、中望、赛意等头部企业加强合作，建设19个工业软件本专科专业，“工业机器人运维实验”获批国家一流课程，工业软件学院获批河南省重点支持建设的工业软件学院，软件学院获批河南省特色化示范性软件学院。马克思主义学院创新思政工作，姜国峰教授工作室获批“河南省思政名师工作室”。机关招就双创中心支部和各二级党组织大力提升人才培养质量，创新创业和考研等工作再创佳绩。软件学院在蓝桥杯全国总决赛中获17项国奖，土木工程学院在全国高校BIM毕业设计创新大赛中获8项国奖，艺术设计学院在普通高等学校大学生学科竞赛中荣获省创意设计大赛特等奖，会计学院在“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖1项、二等奖4项。全校2023年普通本科考研率达21.19%，位于同类高校前列，其中纺织工程学院非织造材料与工程专业考研率达49.3%，材料工程学院高分子材料与工程专业考研率达47.6%，资源与安全工程学院城市地下空间工程专业考研率达到47.3%，化工与印染工程学院印刷工程专业考研率达到41.5%。商学院、人文政法学院、外语学院、国际教育学院深入企业、高校等全面开展访企拓岗、走访调研活动，国际合作办学项目、校外实践基地、横向科研项目等持续增加，应用型人才培养能力进一步增强。继续教育学院强化专业建设，16个高等学历继续教育招生专业全部获批，办学影响力持续提升。
着力打造发展样板，形成特色模式。机关党群第一支部、机关校长办公室支部等，按照管大局、管长远的思路，统筹推进建章立制工作，制定10项制度，修订9项制度，包括“三重一大”决策咨询清单、党委理论学习中心组学习细则等，夯实了学校内涵建设和内部治理的四梁八柱。机关党群第二、第三支部聚焦强化党建引领开展深度研究，探索形成“六双举措实现党建与事业深度融合”经验思路，《河南教育工作情况》（2023年第42期）以《新葡的京集团8814以“六双”举措推进党建与业务深度融合》为题，刊发了学校经验做法。机关教务实验室管理中心支部，聚焦提升教学质量开展深度研究，形成了“秩序筑基、能力锻强、质量保障等三大教学质量工程”特色工作模式。机关党群第四支部、西区学生中心支部、南区学生中心支部改革创新学生社区建设，推动中层干部和驻楼辅导员20余人全职全时入驻社区，构建社区庭院、楼宇、楼层、宿舍和学生全覆盖的网格化党建工作体系，打造“四位一体”社区育人模式，学习强国、河南高教、省教育厅官网等媒体以《新葡的京集团8814：“四位一体”构建社区育人新模式》对学校工作经验做法进行了报道。机关发展规划处支部聚焦推进产教深度融合，制定“融链”行动方案，牵引学校高质量发展。机关财务与资产管理支部、机关保卫处支部、机关信息网络中心支部等全面完善财经安全、保卫安全和网络安全方面的制度机制，建立健全“线上+线下”双控体系。服装学院党委打造“有能有心方有態”时尚周育人品牌，并连续多年亮相中国国际大学生时装周。
着力为师生办实事，筑实发展保障。各二级党组织在主题教育中坚持走好群众路线，切实解决师生急难愁盼的具体问题。后勤管理服务中心党总支、老校区管委会党总支、机关审计基建支部、图书馆党总支、体育教学部党总支、力行书院党总支等苦干实干优化校园环境，校园文化环境提升工程、校园网络服务提升工程、龙湖校区体育馆设施更新项目、智慧教室一期建设项目、校内充电装置建设项目、图书馆布局优化及环境提升工程和龙湖校区、桐柏路校区学生宿舍楼环境改善项目等顺利推进。全体中层干部在暑期坚持值班值守，尤其7月中下旬防台防汛中，积极践行一线规则，全力做好学生、实验室、建筑物、施工等安全工作，确保了校园平安。党群第二支部开展“夏送清凉”“梦想起航 快乐六一”等慰问和亲子活动，向广大教职工送上关怀。环境与生物工程学院党委举行教师荣休仪式，营造浓厚的人文关怀教育环境。经济贸易学院党委赴周口市太康县、平顶山市鲁山县等地走访慰问了经济困难家庭。离退休工作处党委上门慰问50年党龄老党员，并为其颁发“光荣在党50年”纪念章。各学院广泛开展暑假留校考研学子慰问和考研护航活动，为备战考研的学子们送去清凉和关怀。
着力树牢实干导向，优化政治生态。各二级党组织认真落实目标管理任务，成绩优秀的在全校大会上认真做经验分享，排名靠后的深刻做表态发言，全校上下考核看增量、凭业绩用干部的良好导向已经塑成。大力倡导“机关服务院系、干部服务师生、全体服务教学科研人才”并制定具体举措，中层干部服务人才和一线意识更强。深入挖掘基层教学、科研和育人一线的师生先进典型，举办先进事迹宣讲会，充分发挥“河工榜样”的示范引领作用。分别举办暑期中层正职和副职中层干部培训班，提升领导人员能力水平，锤炼“忠诚担当”品格。严格落实“专题研究、专场培训、专人负责、专项考核、专门警示、专业审核”的“六专”工作机制，高质量开展领导干部个人有关事项报告，推进全面从严治党向纵深发展。校园风清气正、干事创业的政治生态进一步充盈，为党育人、为国育才的初心使命进一步强化。
（文：陈自龙 审核：赵红亮 编辑：刘东海）
