为深入贯彻落实学校头雁计划并全力推进学校各项事业创新发展，落实校院两级绩效分配与管理的改革快出成效，5月30日下午，学校在龙湖校区综合楼12楼会议室召开校院两级绩效工资分配与管理工作研讨推进会。会议采取线上线下同时进行的方式，会议邀请河南理工大学机械学院院长张新民教授、河南工业大学经贸学院院长孙中叶教授做主题报告并互动交流。校长李利英、副校长王永恒出席了会议，全体二级学院（部）书记、院长（主任）及人事处负责人参加了会议。会议由人事处处长李威主持。

王永恒代表学校介绍了本次会议的目的及意义。他指出，各单位要把校院两级绩效工资分配与管理这项创新性工作作为抓手，把握好底线思维、全局思维和创新思维，制定运用最稳妥的工作方案，深度挖掘自身潜力，找好支点，想好方法，列好清单，做到履职清单有导向，不履职尽责有约束，竞争超额有奖励，突出贡献有激励，激发教职工工作积极性，聚集教师工作干劲。

李威介绍了绩效工资分配与管理改革的有关问题，详细讲解了有关文件的修订内容，解读了二级学院尽快制定二次分配方案的工作任务。他表示，人事处将在工作推进过程中全力做好沟通服务工作，确保校院两级绩效工资分配与管理改革落到实处、做出成效。

本次会议邀请到河南工业大学经贸学院孙中叶院长和河南理工大学机械学院张新民院长作线上报告。孙中叶院长和张新民院长从各自学校校院两级绩效分配制度建设和实际操作的角度，结合所在学院的实际情况详细介绍了二级学院在绩效工资分配与管理方面的方法和经验。分别从工作指导原则、绩效工资结构设置，二次分配额度分配与计算等方面，全面介绍了二级学院设计绩效分配细则的思路和工作开展的重点。参会人员结合本单位拟定二次分配方案面临的现实问题积极与两位院长沟通交流，大家纷纷表示受益匪浅。

校院两级绩效工资分配与管理改革的工作自开展以来，人事处和各二级学院一起，通过制度说明、学习讨论、沟通交流、调研走访等多种方式积极推进相关工作，结合能力作风建设年的具体要求，共同为学校校院两级管理工作的推进做出积极的贡献。

                           （文：张浩  图：石松林 审核：王征 编辑：张继伟）